株式会社 田中組 SDGsへの取組み
企業の持続的成長と価値創造（企業活動）
自然環境との調和や共生（環境保全及び保護）
安全で快適な職場環境の実現、人材確保・育成の強化
快適で豊かな社会・生活環境の構築、地域・社会への貢献
関連するSDGs
当社の行動
- 品質マネジメントシステム（ISO9001）運用による品質保証
- コンプライアンスの徹底
- 事業継続計画（BCP）の策定・運用
- 持続可能かつ強靭なインフラ整備のための技術力の確保
- デジタル社会への対応
- 協力会社との連携強化と担い手確保
- お客様サービス向上への取組み (顧客満足度)
具体的活動
- ISO9001の運用による品質向上
- コンプライアンスの徹底・推進
- 全店社でのBCP策定、BCP災害対応訓練の実施、BCPの見直しの実施、感染症対策の実施
- 新技術の導入と展開
- DX技術による生産性の向上、情報セキュリティの強化
- 建設キャリアアップシステムの登録・運用の促進
- ニーズを把握した提案営業および施工、引渡し後のアフターフォロー、ファシリティマネジメント（FM）の活用
関連するSDGs
当社の行動
- 環境マネジメントシステム（ISO14001）運用による環境保全・保護活動自然環境に対する取組み
- 省エネルギー・省資源の推進
- ゼロカーボンへの取組み
具体的活動
- ISO14001の運用による環境負荷低減、汚染の予防及び環境保護を目指す建設廃棄物の削減、4Rの推進
- 省エネ建築物の普及・推進、自動車の低炭素・脱炭素化
関連するSDGs
当社の行動
- 労働安全衛生マネジメントシステム（COHSMS）の取組み
- 働き方改革の促進 （週休二日、時間外労働、有給休暇等）
- 女性の活躍推進
- ハラスメント防止への取組み
- 目標達成のための能力構築・向上 （キャパシティビルディング）
具体的活動
- 協力会社を含めた安全パトロールによる労働災害の撲滅、健康管理の徹底
- 長時間労働の是正・週休2日の実現、有給取得率向上、障害者雇用の推進
- 女性技術者の採用、女性のための現場環境整備、プロジェクト等への女性社員の積極的登用、女性管理職の育成
- ハラスメント防止の徹底・意識改革及び教育実施
- 資格取得への指導・研修会の実施
関連するSDGs
当社の行動
- 親切・丁寧・誠実に取り組む社風の推進
- 国・道・市との災害協定締結
- ボランティア活動の推進
- 交通遺児に対する寄付による支援、献血活動の継続
- インターンシップ、子供の職場体験学習への協力
具体的活動
- 田中組「八つの心」の推進
- 国・道・市等との防災協定締結、災害復旧工事に対する迅速な対応
- 各種ボランティア・地域イベントへの参加
- 交通遺児に対する寄付活動、献血への協力
- インターンシップの募集、職場体験イベントの協力要請への対応
活動実績
ゼロカーボンに向けた取組
当社の作業所では、ゼロカーボンに向けソーラーパネルで発電した電力を現場事務所に使用、またタブレット端末導入によるペーパーレス化、燃費性能・生産性の高い重機の導入をしております。
女性活躍に向けた取組
当社では、女性活躍推進の一環として現場の安全性や作業環境の向上を目的とした「女性環境パトロール」を実施しております。
地域・社会貢献に向けた取組
本社・各支店において定期的に所在地周辺の清掃活動を実施、また交通災害等で親を亡くした子どもたちが不自由なく生活することの一助になればと、昭和50年に「田中組役職員交通遺児を守る会」を結成し寄付活動を続けております。
現場見学会・職場体験学習の実施
建設業の面白さ、魅力を伝えるため積極的にインターンシップ・現場見学会・就業体験イベントへの出展等、建設業の魅力を発信しています。
